Tout le monde en parle mais très peu de gens le comprennent réellement. Le leadership est devenu si important parce que les gens reconnaissent que devenir un meilleur leader change la vie. En effet, le monde devient meilleur lorsque les gens deviennent de meilleurs dirigeants. Vous développez pour devenir le leader que vous avez le potentiel d’être changera tout pour vous.
C’est d’ailleurs à cet effet que, le PAE ESSAMBA pour assurer un accompagnement complémentaire au cursus académique et permettent à ses boursiers de devenir des futurs leaders pour le développement a organisé un séminaire de formation sur le leadership avec comme thème un Leadership au Service de sa Communauté afin d’amener ses boursiers à comprendre et à s’approprier la notion de Leadership dans sa globalité. Ce séminaire s’est déroulé du 10 au 11 juillet 2024 dans le Salle de Conférence du PAE ESSAMBA, Akwa-Douala et a réunis au total 20 boursiers soit 07 hommes et 13 femmes avec une personne en situation de handicap.
Durant ces 2 jours de formations les modules traites étaient les suivants :
Module 1 : Explorer la Notion de Leadership qui résume : La définition du leadership qui est un ensemble d’aptitudes et d’attitudes permettant d’influencer le comportement d’un individu ou d’un groupe en vue de l’amener à réaliser les objectifs visés ; Quelques-unes des caractéristiques que possède un bon Leader ; l’Engagement envers sa vision, Faire preuve d’intégrité, Communication efficace, Résolution des problèmes, Adaptation à toute situation, Délégation de pouvoir, Bonne collaboration… Ainsi que, les cinq styles de leadership de base (Autocratique, Paternaliste, démocratique, Collégial, et Laisser-Faire).
Module 2 : Développer et Créer en vous des Habitudes de Leader, ceci a expliqué les concepts suivants :
Les 5 niveaux de leadership de John Maxwell sont ; la Position, la Permission, la Production, le Développement des Personnes, et le Sommet ; Les méthodes nécessaires à la résolution des problèmes pour un Leader, rester organisé, rester calme sous la pression, apprendre des experts, rechercher des commentaires…) et les 3 types d’habitudes nécessaire pour un Leadership efficace, la Proactivité, Commencer avec la fin « en tête », et Mettre les choses en premier.
Le 3e Module : Cultiver en Soi la Notion de Développement Personnel, a résumé les aspects telques : La définition et importance du Développement personnel, une notion qui permet aux personnes de ; Se découvrir soi-même, Développer son sens de l’orientation, Rester motivé, et Construire des relations fructueuses. Les cinq qualités essentielles d’un vrai Leader ; la vision, la communication, l’action, le service et l’intégrité et les types de Confiance en soi.
Ensuite, nous avons terminé avec le 4e Module : La Pratique du Leadership avec les Activités de Team Building qui résume les différentes activités de Team building tel que : Former des équipes, Des valeurs partagées, Human knot, Caterpilla traverse, Crossing Galaxies, Caterpillar Race. Ces activités avec pour objective de permettre aux boursiers de : partager la culture de l’équipe, améliore leur communication, renforcer leur confiance, favoriser leur créativité, améliore leur productivité, développer leur esprit de leadership.
Dans l’ensemble, la formation a été une expérience extraordinaire et tous les boursiers ont beaucoup appris et acquis des nouvelles connaissances et compétences en matière de Leadership et Développement Personnelle.